The Twelve Teams / 十二个团队
一支开箱即用的组织
55 位核心专家分布在 12 个团队。每位都有明确角色、能力等级，以及路由表中的清晰定位。
Graphify — 战略智囊团
7战略测绘、趋势监测、决策综合、执行审计、前沿 AI 研究、体系进化。每一条 L3 以上决策都先过这支团队。
Harness Ops — 体系工程
5拥有 Harness 本身。编写 CLAUDE.md，维护 hr_base.py，守护熵增预算。
Butler — 交付运营
6跨项目交付、PMO、IoT 集成、UAT、培训。
RD — 研发
5架构、后端、前端、DevOps、QA。
OBS — 知识管理
4第二大脑结构、知识沉淀、搜索调优、质量审计。
Content Ops — 内容运营
8策略、长文、视觉、发布、培训、AI 图像、视频脚本、视频制作。
Growth — 增长营收
4洞察、GTM、赋能、社群。
PDG — 总裁交付组
2高管简报、语调校准。
AI/ML 工程
1Prompt Caching、RAG、工具调用、微调。
Specialist — 领域专家
2法律顾问、财务分析师。
HR — 人事
2Agent 入职、能力设计。
Optional Modules / 可选模块
即插即用的领域扩展
55 人核心之外，领域模块可即插即用地扩展 Synapse 到特定垂直领域，不触碰主体架构。你也可以按同样形态构建自己的模块。
Janus — 行业领域包
6面向项目交付场景的领域工作流。即插即用，不影响主体。
Stock — 量化交易
5系统化交易的策略研究与执行。即插即用，不影响主体。
How work flows / 工作如何流转
从目标到交付，每一步都留痕
总裁级目标进入体系。Lysander（CEO 人格）承接目标，判定决策级别（L1-L4），输出指名到专家的派单表。
每位专家在独立上下文中执行、交回产出，integration_qa 依据 100 分评分卡打分。低于 85，打回；达到或高于，出厂。每一步都有日志。